Мы находимся в поиске активных, харизматичных и целеустремленных сотрудников на должность Директор итальянского ресторана Osteria Mario : Чем Ты будешь заниматься? Ведением операционной деятельности ресторана. Развитием ресторана, общением с гостями. Заряжать энергией сотрудников на достижение высокого ...
Требования:
Вакансия открыта в магазине по адресу: г. Москва, ул. Нижегородская, д. 2к1 У нас: • Все официально: зарплата, отпуск, больничный и все гарантии по ТК РФ • График работы 5/2 • Стабильная зарплата: оклад, нет личных продаж, скрытых коэффициентов и штрафов • Оплачиваемая стажировка: платим с первого дня,
Мы предлагаем уверенность в завтрашнем дне: Возможность работать там, где удобно: рядом с домом, институтом или детским садом; Оформление по ТК РФ с первого дня, социальные гарантии: оплачиваемый отпуск‚ больничный лист; Белая заработная плата: оклад + ежемесячные премии (выплаты без задержек, 2 раза ...
График работы:
5/2 по 8ч с плавающими выходными; Карьерный рост: развитие до менеджера отдела и выше; Мастер-классы и тренинги с менеджерами по обучению и самостоятельно с помощью мобильного приложения; Подарки и денежные призы за победы в творческих конкурсах и соревнованиях по продажам; Скидки на продукцию компании
Мы предлагаем:
работу в уютных магазинах с уникальной продукцией; стильный и удобный рабочий образ; официальное трудоустройство с первого дня; полностью белую и своевременную заработную плату; отсутствие системы штрафов; сменный график работы, оплату больничных и отпусков; равные возможности для карьерного роста; регулярное
OFFPRICE — это сеть аутлетов. Наши магазины работают в Москве, Московской области, Санкт-Петербурге и Воронеже. В OFFPRICE представлены более 2000 брендов: это и мировые лидеры рынка, и локальные дизайнеры. Мы заключаем контракты с компаниями по всему миру В OFFPRICE представлены более 2000 брендов: ...
Здесь пост для всех, кто хочет видеться с друзьями чаще чем раз в год. Что предстоит делать? Помогать клиентам находить смартфон мечты, подключать связь и рассказывать про pre-5G. А еще — общаться с коллегами и разбираться в техноновинках. Что для этого нужно? Интересоваться технологиями и гаджетами ...
Мечтаешь покорить новую высоту? Драйв – это про тебя? Начни карьеру в Спортмастере и окунись в мир спорта, молодости и командного духа Добавь в работу возможности! Присоединяйся к нам, чтобы самому определять, сколько зарабатывать. Официальный доход от 71 000 руб. в месяц и лучшие продавцы получают свыше ...
Мы предлагаем:
• Работу в крупной известной и стабильной компании (в России с 1989 года) • Официальное трудоустройство • Справедливое руководство, потери магазина не перекладываются на плечи сотрудников • Заработную плату, состоящую из почасового оклада, бонусов за выполнение планов отдела и премия за личные продажи.
НОВАЯ МОТИВАЦИЯ! УСПЕЙ ПОПАСТЬ В КОМАНДУ ЛУЧШИХ! МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Высокий уровень дохода от 150 000 руб. (фиксированный доход выше рынка до 90 000 руб. + щедрые % от личных продаж + ежемесячные премии за перевыполнение плановых показателей); Обучение и развитие; Карьерный рост; Годовая премия; Наградная ...
График работы:
5/2 по 8 часов, плавающие выходные; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом на кассе, при обслуживании клиентов, он станет проводником в мир Стокманн; Мастер-классы и тренинги с менеджерами
Компания MODIS - крупная федеральная розничная сеть, с 2006 года на рынке РФ. Магазины в 60 городах нашей страны каждый день открыты для самых замечательных гостей и покупателей. Уникальность бренда: красота, достойное качество, доступность. Предлагаем Вам наши условия: Фиксированный ежемесячный оклад ...
Обязанности:
Работа с негабаритным товаром (одежда, обувь, аксессуары, парфюмерия и косметика); Работа с ТСД и 1С; Сбор товара для интернет-заказов; Проверка товара
Условия:
Оформление строго по ТК РФ (оплата больничного и отпуска); Белая заработная плата: оклад + премии; Работа по нескольким крупным торговым центрам - ГУМ,
График работы:
5/2 по 8 часов плавающие выходные; Справедливое руководство, потери магазина не перекладываются на плечи сотрудников; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников; Мастер-классы и тренинги с менеджерами по обучению и самостоятельно