Строительная компания ООО «НПА-Профиль-ПУ» образована 19 ноября 2001 года и в настоящее время является одним из предприятий строительной отрасли Уральского региона. Основные направления деятельности – строительство, реконструкция, капитальный ремонт объектов культурного наследия и социально значимых ...
Обязанности:
Участие в строительно-монтажных и пуско-наладочных работах на объектах организации. Объекты железнодорожной инфраструктуры; Участие в рассмотрении и согласовании
Условия:
Оформление по ТК РФ; Работа на территории работодателя: г. Челябинск, ул. Цвиллинга 81; Рабочий день с 09.00 до 18.00; Белая заработная плата; ДМС после
Нашей команде не хватает инспектора строительного контроля. Местонахождение объекта г. Магнитогорск. Чем предстоит заниматься: осуществление проверки полноты и соблюдения установленных сроков выполнения подрядчиком входного контроля (проверка качества строительных материалов, изделий, конструкций и ...
Задачи: Разработка проектной и рабочей документации по разделам АС, КЖ, КМ для промышленных и инфраструктурных объектов. Проведение предпроектных обследований, анализ исходных данных, участие в формировании технических заданий. Проектирование строительных конструкций с учетом требований безопасности, ...
Чем предстоит заниматься: • наладка, техническое обслуживание и ремонт узлов, механизмов и систем управления железнодорожно-строительных машин; • наладка, техническое обслуживание, ремонт и проведение испытаний электрического, пневматического и гидравлического инструмента, станков для обработки рельсов, ...
График работы:
5/2 с 09:00-18:00 (удаленный формат не рассматриваем). Оборудованная кухонная зона со всем необходимым. Бесплатный натуральный кофе с альтернативным молоком. Подарки и цветы на день рождение от компании. Частичная компенсация затрат на спорт (бассейн, фитнес зал). Насыщенная корпоративная жизнь: день
Требования:
Опыт работы в сфере продаж строительных материалов или смежных областях от 1 года; Готовность к командировкам (командировки продолжительностью 2-3 дня 1 раз в месяц); Нацеленность на результат, инициативность и коммуникабельность; Умение вести переговоры на высшем уровне; Знание рынка строительных материалов
Почему открыта вакансия открыта?За 2024-2025 год в компании произошли колоссально качественные изменения в структуре команды и подходу к ведению бизнеса. Мы подготовили процессы к появлению новых отделов и должностей, которых ранее не было в компании, в том числе должности помощника руководителя. В ...
Условия:
Оклад 40 тысяч рублей первые 3 месяца при выполнении плана + 10%, 15% Официальное трудоустройство. График работы 5/2 с 8-часовым рабочим днем. Работа на месте работодателя. Возможности для профессионального и карьерного роста. Дружный коллектив и поддержка руководства. Верхней планки нет! Доход состоит
Если тебе нравится объединять людей, создавать теплую атмосферу и быть в центре событий — эта вакансия для тебя. Мы — Клуб Строителей, крупнейшее бизнес-сообщество для владельцев и топ-менеджеров строительных компаний. У нас уже более 1000 участников по всей стране.Мы ищем комьюнити-менеджера в ЧЕЛЯБИНСКЕ, ...
Чем предстоит заниматься: • диагностика неисправностей, настройка и ремонт электронных блоков управления железнодороно-строительных машин; • техническое обслуживание и ремонт узлов, механизмов и систем управления железнодорожно-строительных машин; • наладка, техническое обслуживание, ремонт и проведение ...
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Участие в проекте, направленном на разработке, формировании и реализацию эффективных проектных и технологических решений в отрасли, ориентированных на устойчивое развитие и масштабирование компании в регионах страны Составление технического задания на проектирование Проведение ...
Мы предлагаем:
1. Трудоустройство и компенсации согласно ТК РФ 2. График работы 5/2 (выходные - суббота и воскресенье). 3. Дополнительные бонусы от компании ко дню рождения, профессиональному празднику, важным семейным датам. 4. Доброжелательный коллектив и работу в команде профессионалов, насыщенную корпоративную
Почему открыта вакансия? За 2024–2025 год в компании произошли колоссальные качественные изменения в структуре команды и подходе к ведению бизнеса. Мы выросли, укрепили внутренние процессы и теперь готовы расширять своё присутствие в регионах. Раньше менеджеры совмещали задачи по работе с клиентами, ...